Baseados no relatório Real Estate Predictions 2021, abordaremos quais são os novos desafios que se impõem nessa área e trazer os insights da Deloitte, autora da publicação e uma das maiores empresas de consultoria do mundo.
O argumento que usamos como ponto de partida é simples! Em um mercado no qual os processos irreversivelmente têm se digitalizado, atualizar a estratégia de recrutamento e seleção de talentos é fundamental.
O imperativo da atualização dos talentos
Entre os entrevistados em uma pesquisa da Deloitte sobre serviços financeiros publicada em 2020, 41% reconhecem os esforços de suas empresas para usar soluções tecnológicas que redefinem processos, funções e requisitos.
Mas apenas 36% têm conhecimento sobre esforços das companhias na atualização da estratégia de recrutamento e seleção de talentos para se adequar ao novo cenário.
Uma das conclusões de Real Estate Predictions 2021 é que a digitalização é um caminho sem volta. Portanto, deixar de construir processos para selecionar e recrutar talentos alinhados às novas demandas é um erro.
A seguir, veja quais são os insights que a Deloitte traz em seu relatório sobre esse desafio.
Continua: https://blog.superlogica.com/imobiliarias/recrutamento-e-selecao/
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